İMECE EV İŞÇİLERİ SENDİKASI

Ev İşçileri Nasıl Sigortalanır?

Ev Hizmetlerinde Çalışanlar İçin Sigorta Hakkı

Ev hizmetlerinde çalışan herkes, çalışma süresine bakılmaksızın sosyal güvenlik kapsamında sigortalı olmak zorundadır. Bu hak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 6552 sayılı Kanun ile güvence altına alınmış, özellikle Ek-9 maddesi ile 1 Nisan 2015’ten itibaren özel olarak düzenlenmiştir.

Ancak; söz konusu düzenlemede ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılıkları ay içindeki çalışma gün sayısı 9 gün ve altında olanlar için farklı, 10 gün ve üzerinde olanlar içinse farklı düzenlenmiştir.

1. Ayda 9 Gün ve Daha Az Çalışanlar

  • Aynı işveren yanında ayda 9 gün veya daha az çalışanlar sigortalı sayılır.
  • Ancak bu kapsamda sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası yapılır. Yani bu işçilere emeklilik, sağlık gibi sosyal güvence hakları verilmemektedir.
  • İşveren, çalıştırdığı her gün için asgari ücretin %2’si oranında prim öder.

Bildirim nasıl yapılır?

  • turkiye.gov.tr adresinden, e-Hizmetler seçeneğinin altında yer alan “Tüm Hizmetler” seçeneğini işaretleyerek “4A 10 Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Borç Sorgulama” ekranından veya SGK müdürlüklerine başvurarak yapılabilir.

Önemli noktalar:

  • Her ay ayrıca bildirge verilmesine gerek yoktur (devamlılık belirtilmişse).
  • İşe giriş/çıkış bildirgesi düzenlenmez.
  • Bu kapsam yalnızca Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için geçerlidir.
  • Primler, çalışılan ayın sonuna kadar ödenmelidir. 2026 yılında, bu kapsamda ödenecek günlük sigorta primi tutarı02 tl olarak belirlenmiştir.

2. Ayda 10 Gün ve Daha Fazla Çalışanlar

  • Aynı işveren yanında ayda 10 gün ve daha fazla çalışanlar, tüm sigorta kollarına tabi olur:
    • İş kazası ve meslek hastalığı
    • Hastalık ve analık
    • Malullük, yaşlılık ve ölüm
    • Genel sağlık sigortası
    • İşsizlik sigortası
  • 10 Gün ve daha fazla çalışan ev işçileri tam sigortalı kabul edilir.

Prim oranı:

  • Prime esas kazanç üzerinden yaklaşık %37,5 oranında prim ödenir. 2026 için ortalama 13.000 TL – 18.000 TL arasında değişebilir. (teşviklerden yararlanılması halinde bu oran düşebilir) .

Bildirim nasıl yapılır?

  • “Ek-9 Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile

SGK müdürlüğüne giderek başvurularak yapılır.

Önemli noktalar:

  • Bildirge, en geç çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar verilmelidir.
  • Sonrasında her ay yeniden bildirim yapılmasına gerek yoktur.
  • Primler, takip eden ayın sonuna kadar ödenir.
  • Sadece ilk başvuruda damga vergisi alınır.

İşveren teşvikleri:
Şartların sağlanması halinde işverenler;

  • %5 prim indirimi
  • Genç ve kadın istihdam teşvikleri
  • İşsizlik ödeneği alanların işe alınması teşviki
  • İlave istihdam teşviki
  • Asgari ücret desteği
    gibi haklardan yararlanabilir.

3. Kolay İşverenlik (Ek-9) Uygulamasının Önemi

Ev hizmetlerinde 10 gün ve üzeri çalışanlar için getirilen Ek-9 kolay işverenlik sistemi, işverenlerin:

  • Her ay bildirim yapma zorunluluğunu ortadan kaldırır
  • Bürokratik işlemleri azaltır
  • Gereksiz vergi ve zaman kaybını önler

Bu nedenle, ev işçisi çalıştıranların bu sisteme dahil olması önemlidir.

Sigorta Zorunluluk

  • Ev işçileri için sigorta hem hak, hem zorunluluktur.
  • İşverenler sigorta yaptırmakla yükümlüdür.
  • Sigortasız çalıştırma hem işçinin hak kaybına yol açar hem de işveren için yaptırımlar doğurur.

Ev işçileri, sigorta haklarını talep etmeli; işverenler ise yasal yükümlülüklerini yerine getirmelidir.

↑